Abogados de derecho laboral y de empleo en Doral, FL

Relacionados con contratos de trabajo hondureños o regidos por la legislación de Honduras

En Ulloa Law, LLC, podemos asesorar a trabajadores y empresas relacionadas con contratos de trabajo hondureños regidos por las leyes de Honduras. Con décadas de experiencia legal a través de nuestra empresa matriz Ulloa y Asociados, nuestros abogados trabajarán incansablemente para ofrecerle ayuda y asesoramiento.

Tanto si usted es empleado de una pequeña empresa o una gran corporación que incluye contratos de trabajo hondureños y se rige por las leyes de Honduras, defendemos todo tipo de acciones legales a través de asesoría legal laboral.

Deje que nuestros abogados de derecho laboral y de empleo en Doral pongan su experiencia a trabajar para usted. ¡Llame hoy al (305) 783-3097!

¿Qué hace un abogado de derecho laboral y de empleo?

Nuestros abogados de derecho laboral y de empleo ofrecen asesoramiento y representación legal a empleadores, empleados, sindicatos y otras organizaciones en una gran variedad de asuntos relacionados con los contratos de trabajo hondureños regidos por la legislación de Honduras en las diferentes instancias administrativas y judiciales, garantizando a sus clientes el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales hondureñas aplicables.

Los abogados laborales y de empleo generalmente manejan una amplia gama de casos, incluyendo:

• Planes de beneficios para empleados.
• Reclamaciones por despido injustificado.
• Asesoramiento laboral permanente.
• Autodiagnóstico laboral (auditorías internas).
• Asesoramiento en el diseño de reglamentos internos (implementación de políticas, manuales y procedimientos)).
• Diseño de sistemas de compensación.
• Diseño de esquemas de confidencialidad y no competencia post contractual.
• Asesoramiento para la elaboración de reglamentos internos de trabajo.
• Asesoramiento en temas de contratos de trabajo y acuerdos de confidencialidad.
• Asesoramiento y acompañamiento en procesos disciplinarios.
• Asesoramiento en procesos de reforma y negociación de convenios colectivos.
• Análisis de los regímenes de remuneración.
• Negociación de contratos y convenios colectivos.
• Terminación de contratos individuales de trabajo.
• Representación del cliente ante las autoridades administrativas y judiciales.

 

Leyes laborales importantes

El Estado de Honduras administra y aplica más de 100 leyes que protegen a los trabajadores, tanto del sector público como del privado, frente a escenarios que disminuyen o distorsionan los derechos que la Constitución, las leyes y las normas de seguridad social les otorgan. Estas leyes incluyen:

Constitución de la República, que determina las normas generales que garantizan condiciones de trabajo ideales o adecuadas.

Código del Trabajo, que regula las relaciones entre el capital y el trabajo, colocándolas sobre una base de justicia social.

Reglamento Interno de Trabajo de cada empresa, que determina las condiciones a las que deben atenerse empleadores y trabajadores en la prestación de servicios a través de un conjunto de normas obligatorias

Ley de Salario Mínimo, cuyo objeto esencial es determinar los procedimientos para la aplicación del salario mínimo y establecer los órganos encargados de su creación, vigilancia, control y cumplimiento.

Acuerdo Ejecutivo STSS-006-2019, que determina el salario mínimo para las zonas de libre comercio.

Reglamento para el pago del Bono Educativo, beneficio que se otorga a los empleados con menores en centros educativos.

Ley del Séptimo Día y Decimocuarto Mes en concepto de bono navideño, que determina el derecho del empleado a recibir un bono de Navidad por su esfuerzo laboral.

Regulación del Decimocuarto mes de salario como Compensación Social.

Decreto 178-2016: Ley de Inspección del Trabajo, en caso de que el empleador o empleado quisiera presentar una reclamación administrativa por faltas cometidas por la parte contraria.

Código de la Infancia, que formula políticas y desarrolla, promueve e implementa programas destinados a la abolición gradual del trabajo infantil.

Decreto 080-2001: Ley del Instituto Hondureño de Seguridad Social, instrumento del Estado al servicio de la Justicia Social, cuyo objeto es garantizar el derecho humano a la salud, asistencia médica, protección de medios de vida y servicios sociales necesarios para el logro del bienestar individual y colectivo.

Reglamento General del Instituto Hondureño del Seguro Social, que regula la aplicación del Seguro Social con respecto a enfermedades, accidentes comunes, maternidad, accidentes profesionales, discapacidad, vejez y muerte.

Reglamento de Incapacidad Temporal del Instituto Hondureño del Seguro Social, que hace seguimiento de las incapacidades temporales emitidas por el IHSS

Ley del Régimen de Contribuciones Privadas, destinada al estricto cumplimiento de los parámetros financieros adecuados y del buen gobierno corporativo, en un esfuerzo por garantizar su solvencia institucional y la adecuada estructura de beneficios y servicios financieros para sus afiliados.

Es importante que los empleadores conozcan las leyes laborales para que puedan garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables. El incumplimiento de estas leyes puede dar lugar a sanciones graves, como multas financieras o hasta el cierre de una compañía.